大人の発達障害で障害年金はもらえる？診断が遅れた場合の申請ポイントを社労士が解説

「仕事が長続きしない」
「人間関係でいつもつまずいてしまう」
「片付けや段取りが極端に苦手で、日常生活に支障が出ている」

このような悩みを抱えながら生活し、成人してから発達障害（ASD・ADHDなど）と診断される方は少なくありません。

子どもの頃は、

• 周囲に気づかれなかった
• 本人の努力でカバーしていた
• 「性格の問題」と思われていた

などの理由から、診断につながらないケースも多くあります。

しかし、大人になってから、

• 仕事の複雑化
• 対人関係のストレス
• マルチタスクへの負担

などによって、発達障害の特性による困難さが強く表面化することがあります。

そのような状況で、生活を支える制度のひとつが「障害年金」です。

ただし、

• 「大人になって診断されても障害年金は対象？」
• 「初診日はどうなる？」
• 「子どもの頃の記録がない…」
• 「働いていても受給できる？」

など、不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、障害年金申請を専門とする社会保険労務士が、「大人の発達障害」で障害年金を受給するための条件、診断が遅れた場合の初診日の考え方、申請時の重要ポイントについて、わかりやすく解説します。

この記事でわかること

✅ 大人の発達障害で障害年金を受給できる条件

✅ ASD・ADHDでも障害年金対象になる理由

✅ 「大人になって診断された場合」の初診日の考え方

✅ 働いていても受給できるケース

✅ 転職の繰り返しが審査でどう評価されるか

✅ 二次障害（うつ病・不安障害等）の扱い

✅ 診断書・病歴申立書で重要なポイント

✅ 社労士へ依頼するメリット

この記事はこんな方におすすめです

• 大人になって発達障害と診断された方
• ASD・ADHDによる生きづらさを抱えている方
• 仕事が長続きしない方
• 転職を繰り返している方
• 発達障害による二次障害がある方
• 障害年金申請を検討している方
• 初診日や申請方法に不安がある方

「大人の発達障害」でも障害年金は受給できる？

結論から言うと、大人になって発達障害と診断された場合でも、障害年金を受給できる可能性があります。

発達障害は、

• 自閉スペクトラム症（ASD）
• 注意欠如・多動症（ADHD）

など、生まれ持った脳機能の特性による障害です。

障害年金では、「精神の障害」として扱われています。

ただし、単に診断名があるだけでは受給できません。

審査では、

• 日常生活への支障
• 対人関係の困難
• 就労制限
• 社会適応能力
• 自己管理能力

などが総合的に評価されます。

障害年金とは？発達障害も対象になる公的制度

障害年金とは、病気やケガによって一定以上の障害状態になった場合に支給される公的年金制度です。

初診日に加入していた年金制度によって、以下の2種類があります。

障害基礎年金

初診日に国民年金へ加入していた方、または20歳前に初診日がある方が対象です。

対象者の例：

• 学生
• 自営業
• フリーランス
• 専業主婦（夫）
• 無職の方

など。

障害等級は、

• 1級
• 2級

があります。

障害厚生年金

初診日に厚生年金へ加入していた会社員・公務員などが対象です。

障害等級は、

• 1級
• 2級
• 3級

があります。

大人の発達障害で障害年金を受給するための3つの条件

大人の発達障害で障害年金を受給するには、主に以下3つの条件を満たす必要があります。

1. 初診日要件｜発達障害の症状で最初に受診した日

「初診日」とは、発達障害の特性による困難について、初めて医療機関を受診した日のことです。

大人の発達障害では、この「初診日」が非常に重要になります。

大人になって初めて受診した場合

例えば、

• 仕事の不適応
• 人間関係トラブル
• うつ病などの二次障害

をきっかけに受診し、その後発達障害と診断されるケースがあります。

この場合、多くは「最初に受診した日」が初診日になります。

子どもの頃に受診歴がある場合

幼少期に、

• 発達の遅れ
• 集団行動の困難
• 学校不適応

などで受診歴がある場合は、その受診日が初診日になる可能性があります。

「診断日」と「初診日」は違う

重要なのは、

発達障害と診断された日＝初診日ではない

という点です。

実際には、「症状で最初に医療機関を受診した日」が初診日になります。

2. 保険料納付要件｜年金保険料を納めていること

20歳以降に初診日がある場合は、一定の保険料納付要件を満たす必要があります。

原則として、

• 保険料納付済期間
• 免除期間
• 学生納付特例期間

などを含めて、加入期間の3分の2以上ある必要があります。

また特例として、

直近1年間に未納がなければ認められる場合があります。

なお、20歳前初診の場合は、本人の保険料納付要件は問われません。

3. 障害状態要件｜障害等級に該当すること

障害認定日時点で、障害等級に該当している必要があります。

発達障害では、

• コミュニケーション能力
• 対人関係
• 集中力
• 行動コントロール
• 就労能力
• 日常生活能力

などを総合的に評価します。

また、

• うつ病
• 不安障害
• 適応障害

などの二次障害がある場合は、それらも含めて判断されます。

大人の発達障害の障害年金で重要視されるポイント

「見えにくい困難さ」を具体的に伝えること

発達障害は、外見から困難さがわかりにくい障害です。

そのため、

• 指示理解が苦手
• マルチタスクができない
• 対人トラブルが多い
• 感覚過敏がある
• スケジュール管理が困難

などを、具体的なエピソードで伝えることが重要です。

転職を繰り返している場合も重要な評価材料

発達障害では、

• 職場に適応できない
• 人間関係トラブル
• ミスの多発
• 長続きしない

などによって、転職を繰り返すケースも少なくありません。

このような就労困難の状況は、障害年金審査でも重要な判断材料になります。

二次障害も重要な審査ポイント

発達障害では、

• うつ病
• 不安障害
• 適応障害
• 睡眠障害

などを併発するケースも多くあります。

これらの二次障害も含めて、障害状態が判断されます。

働いていても受給できる可能性がある

「働いているから障害年金は無理」と思われがちですが、必ずしもそうではありません。

例えば、

• 障害者雇用
• 短時間勤務
• 強い職場配慮
• 頻繁な欠勤
• 就労継続支援利用中

などの場合は、受給できる可能性があります。

重要なのは、「どのような環境で働いているか」です。

診断書が審査結果を左右する

障害年金では、「精神の障害用診断書」が非常に重要です。

医師には、

• 日常生活で困っていること
• 職場での困難
• 対人関係の問題
• 家族支援の状況

などを具体的に伝えましょう。

病歴・就労状況等申立書も非常に重要

発達障害では、幼少期から現在までの経過が重要になります。

申立書では、

• 学校生活
• 職歴
• 対人トラブル
• 就労困難
• 日常生活の支障

などを、具体的に整理して記載します。

大人の発達障害で障害年金を申請する流れ

1. 年金事務所へ相談

制度や必要書類を確認します。

2. 初診日の確認・証明

受診状況等証明書などを取得します。

3. 診断書の作成依頼

発達障害に理解のある医師へ依頼します。

4. 病歴・就労状況等申立書の作成

具体的な困難さを整理して記載します。

5. 必要書類を提出

年金事務所へ提出します。

6. 審査・結果通知

一般的に3ヶ月〜半年程度かかります。

社労士に障害年金申請を依頼するメリット

大人の発達障害の障害年金申請は、

• 初診日が複雑
• 困難さが伝わりにくい
• 二次障害が絡む

など、難易度が高いケースも少なくありません。

社会保険労務士へ依頼することで、以下のメリットがあります。

初診日整理をサポートしてもらえる

複雑な初診日認定を整理し、適切な申請につなげます。

「見えにくい困難」を伝える書類作成支援

審査側へ適切に伝わる形で、生活上の困難を整理できます。

ご本人・ご家族の負担を軽減できる

書類収集や役所対応の負担を減らし、生活や治療に集中しやすくなります。

大人の発達障害の障害年金に関するよくある質問

Q1. 30代・40代で初めて発達障害と診断されました。障害年金は対象になりますか？

A. はい、対象になる可能性があります。

年齢に関係なく、発達障害による日常生活や就労への支障が大きい場合は、障害年金の対象になる可能性があります。

重要なのは、

• 初診日
• 障害状態
• 日常生活への影響

です。

Q2. 子どもの頃は診断されていませんでした。問題ありませんか？

A. 問題ありません。

発達障害は、大人になってから診断されるケースも多くあります。

子どもの頃に診断されていなくても、成人後の受診が初診日として扱われるケースは珍しくありません。

Q3. 転職を繰り返しています。審査で不利になりますか？

A. むしろ重要な判断材料になる可能性があります。

発達障害による就労困難として、

• 長続きしない
• 人間関係トラブル
• ミスが多い

などは、障害状態を示す重要な事情として考慮されます。

Q4. 家事や育児がうまくできません。これも評価されますか？

A. はい、日常生活能力として評価されます。

障害年金では、仕事だけでなく、

• 家事
• 金銭管理
• 対人関係
• 自己管理

なども審査対象になります。

Q5. 会社へ発達障害を伝えていません。申請に影響しますか？

A. 直接の影響はありません。

重要なのは、

• 実際の就労状況
• 必要な配慮
• 業務遂行の困難さ

です。

診断書や申立書には、実態を正確に記載することが大切です。

まとめ｜大人の発達障害による「生きづらさ」を一人で抱え込まないでください

大人になってから発達障害と診断され、「なぜ生きづらかったのか」がわかる一方で、将来への不安を抱える方も少なくありません。

障害年金は、そのような方が生活の安定を得ながら、自分らしい働き方や生活を考えるための大切な制度です。

「自分は対象になる？」
「初診日がわからない」
「働いているけど申請できる？」

このようなお悩みがある場合は、まずは障害年金専門の社会保険労務士へご相談ください。

【神戸・尼崎・西宮 障害年金申請サポート】では、大人の発達障害特有の困難さや背景を丁寧にヒアリングし、お一人おひとりに寄り添った障害年金申請をサポートしております。

まずはお気軽にご相談ください。

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